1

１．ディズニーの道徳教育 Ⅰ：新入社員 チームビルディング

【研修の概要】

入社前に抱いていた「仕事」のイメージと現実の「仕事」のギャップを感じ、「こんなはずでは

なかった」「自分のやりたかった事とは違う」などショックを受ける時期。

「仕事なんてこんなもの」とネガティブな意識をもってしまいがち。社員としての目指す姿の設定と目標意識の基礎形成を行う。

【研修のねらい】

① 社会人として必要な姿勢、心構えを身につける

② 三人称の考え方を理解し、自分自身や他人との対人感性を高める

③ ディズニー元ダンサーによるチームワークの重要性を体験・体感する

【研修のゴール】

ディズニーの人材教育メソッドを使って、経営理念からチームワークの重要性に至るまで基礎形成を学ぶ。考動変容に繋がる2日間コース

 

２日研修

1日目（9：00 ～ 17：00）

9：00 ～（15分）

◆ 講師自己紹介

◆ アイスブレイク

9：15～ （2時間45分）

◆本日の 「研修会定義」　Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ　　　　　　　　　  講義＋ワーク

◆人称とは？　仕事の基本は「人称」を知ることから。　　講義＋ワーク

◆目的と目標の設定　　　　　　　　　　　　　　　　　　講義＋ワーク

◆自らの価値観を知る！　　　　　　　　　　　　　　　　講義＋演習

12：00～（60分）

 昼 食

13：00～（3時間30分）

◆ ディズニーランド強さの秘密とは？                             講義＋ワーク

◆ 基本コンセプトとは？

◆ ディズニーの教育方針「効率」とは？                          講義＋ワーク

    行動指針 ～S・C・S・Eの秘訣～

    １． Safety（安 全）「心の安全」にフォーカスする！

    ２． Courtesy (礼儀正しさ）「思いやり」

    ３． Show（ショー）「Good Show」＆「Bad Show」

    ４． Efficiency (効 率）

◆ メラビアンの法則（実践トレーニング）                       講義＋演習

◆ 仕事で最も大切なことは「ベネフィット」（ Benefit ）です！

◆ 質問型コミュニケーション                                         講義＋演習

16：30～（30分）

◆ コースレビュー（今日一日の体験から学んだこと）        ワーク

◆ 講師まとめ（フィードバック 小テスト）

 

２日研修 

2日目（9：00 ～ 17：00）

9：00 ～（15分）

◆ 講師自己紹介

◆ アイスブレイク

9：15～ （2時間45分）

◆ 研修会２日目のねらい！

◆「自己理解」「他者理解」

◆ タイプ別診断

◆ SP（サブパーソナリティ）トランプによる自己理解

◆ 自己受容 ～タイプ別の長所と短所～

◆ 変わりたい自分、なりたい自分

◆ メンバーからのプレゼント、～自分へのメッセージ～

12：00～（60分）

 昼 食

13：30～（3時間）

◆ Ｓｈｏｗ！ ディズニー元ダンサー容子さんによるダンス授業！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15：00～（１時間30分）

◆人の「行動特性」は様々なタイプに分かれていることを理解する！

◆人が人生で、一番悩んでいることは何でしょうか？

◆「減点主義」から「加点主義」へシフト変換！

◆ディズニーの「ホスピタリティ・マインド」－Ⅰ・Ⅱ

16：30～（30分）

◆コースレビュー（今日一日の体験から学んだこと）

◆講師まとめ（フィードバック 小テスト）

 

Show！ ディズニー元ダンサー容子さんによる、ダンス実践研修！